Бизнес-коучинг Корпоративный

Обратная связь — компетенция руководителя Построение бизнес структур связано с субординационной иерархией и внутренними коммуникационными связями. Часто информационный поток течет только в одном направлении — от руководителей к подчиненным. Отсутствие обратной связи лишает бизнес структуру своевременной реакции на практические проблемы. Простая и не устаревающая истина, верная для любого дела. В наше скоротечное время, когда ситуации на рынке изменяются ежеминутно, тайм-менеджмент приобретает ключевую роль для управления бизнесом. Коучинг курс по организации времени помогает выявлению нецелевого потребления времени и учит эффективному управлению и планированию временем…. Коучинг проведения трудных переговоров Каждый человек ежедневно ведет переговоры. С женой, с детьми, с сотрудниками, с партнерами, с конкурентами, иногда даже сам с собой! И если раньше переговоры были уделом воинствующих империй, то в эпоху демократических ценностей переговоры стали частью жизни, призванные найти взаимоприемлемые варианты для каждого.

Специализация в коучинге

Президент Российского Союза Бизнес-тренеров, консультантов, коучей. Действительный член Российской ассоциации трансперсональной психологии. По первой специальности - преподаватель восточных единоборств. Чемпион Мира в поединках. Основатель крупнейшей в России частной школы восточных единоборств. Системное развитие людей, команд, организаций.

Признанный профессионал в сфере бизнес-коучинга и консультант по бизнес-девелопменту с обширным портфолио реальных кейсов.

Более 10 лет на рынке около образовательных услуг с тренинговыми программами корпоративного и открытого формата, а также более часов коучинга. Моя тренерская работа опирается на богатую теоретическую базу, подтвержденную рядом международных сертификатов, а также на серьезный практический опыт. Имею успешный опыт в построении диалога бизнеса и власти, создании и управлении креативными командами, управлении предприятием с применением коучинг-технологий, создании самообучающихся бизнес-систем.

Активный участник проектов по внедрению системы корпоративного коуч-менеджмента. В настоящее время веду частную коучинг-практику, являюсь внештатным коучем и бизнес-тренером компаний. Среди клиентов представители рынков , автобизнес, печатные СМИ, политические партии, производственные компании, рекламные агентства. В работе использую системный подход, вербальные и невербальные современные психотехнологии, коучинг-методики внедрения изменений на поведенческом уровне, уровне научения и роста, системный подход в личностном развитии.

Все методики апробированы и постоянно используются в направлении собственного личностного роста и развития. Выступаю в роли персонального лайф-коуча, бизнес-коуча, бизнес-тренера. Удивительное дело — тренерская работа и консультирование.

В менеджменте это система отношений, при которой специалист по развитию бизнеса и повышению мотивации поддерживает и сопровождает клиента до тех пор, пока он не достигнет поставленной цели в соответствии со своими запросами. Бизнес как спорт Коучинг как направление деятельности зародился в спорте. Этому процессу способствовали Тим Гэллви, Томас Дж.

Управленческий коучинг; Создание и развитие результативных команд; Повышение собственной эффективности; Преобразования бизнеса; Развитие.

И чем успешней человек, тем он больше осознает необходимость независимого объективного взгляда и поддержки другого человека. Помогает выйти за личные ограничения, которые создают риски для достижения бизнес-результатов, карьерного продвижения. Увеличивает проницательность в вопросах бизнеса способность понимать более целостно и структурно. Создает безопасное пространство для исследования событий профессиональной жизни.

Расширяет возможности, увеличивает скорость достижения, усиливает уверенность. Получить результат за минимально возможное время.

СПЕЦИАЛИЗАЦИЯ КОУЧА

Андрей Королихин Коучинг сегодня: Это, с одной стороны, помогает тем, кто занимается обучением, привлекать клиентов на индивидуальный и корпоративный коучинг как во время обучения, так и после него. Выпускники становятся адептами и размещают корпоративные заказы. Результативность и эффективность здесь и сейчас. Тем более что, пройдя коучинг за счет компании, до трети сотрудников из нее уходят, так как либо они теперь не подходят компании, либо компания им.

Применение коучинга в организации должно быть стратегическим и технологичным.

обучение коучингу, академия профессионального коучинга, академия коучинга, коучинг Теперь и on-line трансляция Международной Сертификационной Программы"Professional Business-Coach. Basic Transformation" в г.

Для тех, кто хочет перестать сомневаться и начать действовать! Я практикующий коуч, помогаю своим Чемпионам осознать настоящие цели и найти внутреннюю мотивацию к достижению. Более 15 лет предпринимательского опыта, успехи и падения позволяют мне тонко чувствовать и понимать людей бизнеса Я профессиональный коуч с сертификатом Эриксоновского Университета Канада , который аккредитован Международной Федерацией Коучинга .

Мои основные специализации это коучинг для предпринимателей по развитию существующего бизнеса или его трансформации, коучинг по старту нового бизнеса, коучинг по целям и результатам, коучинг для тех, кто хочет начать новую профессиональную жизнь, коучинг по преобразованию жизни. Ощущаю кризис, проверенные способы не работают, в команде разлад. Я не понимаю, куда двигаться дальше. Уточним стратегическое видение и ключевые ценности Простроим путь к главной цели Сделаем сборку ресурсов Начнем движение к цели Результат Вы поймете, в чем корневая проблема, и сфокусируетесь на стратегической цели.

Вместе мы обновим долгосрочное видение для бизнеса и выработаем прорывные решения, которые помогут достичь главной цели. Кому подойдет Управляющим собственникам бизнеса, главам компаний, исполнительным директорам и директорам по развитию. Я чемпион Пример запроса: Что-то постоянно мешает, цели забываются.

Коуч — это ролевая модель

Коуч по карьере Коуч по достижениям Выпишете специальности коучинга, в которых вы бы могли быть эффективными. Расставьте их в порядке убывания приоритетов. Выберите из них пять, на которых вы бы хотели сосредоточиться в первую очередь. Четыре шага процесса коучинга.

Коуч для малого бизнеса использует коучинговые инструменты для развития личного Не секрет, что любые преобразования, реформы, изменения в.

И моя цель как бизнес-коуча - развить потенциал клиентов и раскрыть их функциональные возможности по максимуму. Обучаясь в кругу интересных людей, профессионалов-управленцев и будущих лидеров крупнейших компаний у лучших преподавателей России, я многое переосмыслил в своем подходе к бизнесу, открыл богатый потенциал нетворкинга. Пришло ясное осознание, насколько важно топ-менеджеру иметь широкий горизонт стратегического видения и мышления, подкрепив это серьезной теоретической базой.

Но даже во время обучения я продолжал заниматься бизнесом, сразу применяя новые знания на практике. В итоге с года у меня накопился колоссальный опыт работы и успешного управления в совершенно разных сферах: Если быть точным, то созданные и развитые мной компании затрагивают такие области, как производство продуктов питания, дистрибуция, логистика, транспортная логистика, внешнеэкономическая деятельность, торговля, рекрутинг персонала.

Диплом" . Образование и амбиции позволяли заняться государственными и социальными вопросами, поэтому я занял должность Руководителя Общественной приемной Полпреда Президента по ЦФО. Этот же год стал поворотным для меня, потому что я наконец понял свое истинное призвание — делиться опытом и знаниями, обучать предпринимателей и управленцев, зашедших в тупик своей карьеры.

Стал пробовать себя в качестве бизнес-консультанта, ментора и наставника, и это стало давать реальные плоды — клиенты стали развиваться под моим руководством. Чтобы подкрепить знания и получить теоретические основы наставничества, поступил в престижную Международную Академию Коучинга , где и получил диплом профессионального бизнес-коуча международного образца.

Коучинг как универсальный инструмент личного и организационного развития

Несомненно, что руководитель, обладающий лидерскими качествами, работает вместе со своей командой на порядок эффективнее. Поэтому в классическом варианте современной стратегии развития персонала обязательно фигурирует бизнес-коучинг. Этот метод развития гармонично соседствует с корпоративным обучением и управлением эффективностью деятельности сотрудников.

Под бизнес-коучингом понимается процесс личностного и профессионального развития руководителя для реализации его потенциала в достижении краткосрочных и долгосрочных организационных целей.

Для того, чтобы понять, что такое коучинг на самом деле, навыкам; бизнес- коуч — его вы можете встретить в кадровой службе, когда . (infobusiness2. ru/Transformation) дается безлимитный доступ ко всем.

Примеры задач, которые мы можем решить: С года работает бизнес-коучем. Учитывая успешный опыт как в бизнесе, так и в коучинге, Алексей эффективно сочетает собственные практические знания с сильной коучинговой позицией, провоцируя на позитивные изменения своих коллег, слушателей и клиентов. Имеет сертификаты, в том числе: Нечасто можно встретить ментора и коуча, который вобрал в себя столько классных качеств: Я неоднократно бывал как на коуч-сессиях, так и на семинарах Алексея, мне очень понравилось то, что теоретические знания всегда подкрепляются реальными практическими примерами из его личной практики.

Иными словами, с Алексеем приятно работать! Чувствуется большой опыт Алексея в решении реальных задач. Полученные советы можно сразу начинать использовать, и они реально приносят результат. Как уже говорил, лично для меня было полезно совмещение коучинговых и тренинговых практик. И, конечно же, очень здорово, что это не просто коуч, а человек, знающий специфику, имеющий большой опыт.

Человек, с которым можно говорить на равных на одном языке.

Коучинг в бизнесе. Техника коучинга в работе с подчиненными.

Узнай, как мусор в"мозгах" мешает людям эффективнее зарабатывать, и что можно предпринять, чтобы очистить свой ум от него полностью. Нажми тут чтобы прочитать!